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党员“三进”践初心 品质建桥担使命温州瓯江北口大桥拓展型联合党总支
来源: 日期:2019-10-08 16:49:30 字体:

  近来,温州瓯江北口大桥工程取得多项硕果,在世界交通运输大会上荣获“交通BIM工程创新奖”、中塔沉井顺利突破瓯江底部淤泥层、北塔成功结顶高度达137米?#21462;?#39033;目自开工以来,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极实践“党建+重点工程”模式,创新构建“联合党总支-党支部-工区党小组”三级管理体?#25285;?#23558;做实、做优、做强面向工人的群众工作为落脚点,引导党员带头“进工段、进班组、进宿舍”与工人谈心谈话深入沟通,将工人的力量汇集成高质量发展的动力,助推温州瓯江北口大桥建成国家级绿色品质工程。

  继承传统依靠群众当好纽带凝聚共识

  瓯江北口大桥技术难题众多,例如行?#30340;?#39318;次深厚软土地层沉井基础运用等,各央企建设单位发挥专业优势、调集技术力量提出解决方案,最后的实施执?#26032;?#22312;工段和工人。?#25381;型?#32467;工人群众共同坚定“建成绿色品质大桥,打造综合交通样板”的“北口梦?#20445;?#23545;“绿色公路、品质工程、党建示范”三项品牌创建工作的高标准、严要求给予充分理解和支持,才能自觉在思想上重视安全培?#23548;?#25216;术交底的实效,行动上注重提升自身职?#23548;?#33021;水平,参与技术创新、节能降耗等革新创造,从而使项目高质量建设获得源源不?#31995;?#21160;力。因此,施工单位党支部在客观上必然承担起做好群众工作、当好桥梁和纽带的重要职责,每个党员都要转变思想和作风,牢固树立群众观点,增强开展群众工作的自觉性和坚定性。

  创新举措抓实“三进”注重?#23548;首?#36827;心坎

  立足国家建设交通强国、温州打造全国性综合交通枢纽城市的大局,温州瓯江北口大桥联合党总支将“三进”活动作为坚持群众路线的创新举措和联?#31561;?#20247;的长效机制:“进工段”促进工程现场管理规范化、契合?#23548;省?#27880;重细节;“进班组”带领班组工效、安全、质量、技术提升;“进宿舍?#21271;?#38556;工人生活、解决工人身边小事。同时并通过两项举措确保“三进”活动扎实开展,更好服务大局、服务工人。

  一方面,优化提升,制定首例重点工程党建工作手册。联合党总支总结提炼“党建+重点工程”模式的工作经验,制定出《工程党建手册》,通过“六必谈”和“三类谈”实现谈心谈话对象、内容、频率、方式的标准化、规范化、制度化。“六必谈”是指当工段施工进度滞后无法改观、班组连续两个月在“美丽班组”评比中排名末两位、产业工人连续违章3次、受?#22870;?#24432;、发生矛盾、碰到重大困难等6种情况发生时,必须第一时间辅以技术交底、安全培训等手段?#25165;擰?#19977;进”谈心谈话。“三类谈”指每次谈话围绕“重点岗位”“风险?#26041;凇薄?#38382;题导向”三个方面进行,提高谈话的针对性和实效性。

  另一方面,组建“党员+群众”谈心谈话队伍。为避免对白天生产工作造成影响,工区党小组党员“进宿舍”的时间基本选在晚上,且一个晚上走访4—5个寝室为宜,?#21592;?#35777;谈话质量。目前项目上共有74名党员、近2000名工人,平均1名党员需负责联系的工人达27名,在党员与工人比例失衡的工区,如南锚工区,理论上1名党员每月需跟踪并掌握50余名工人的工作、生活、思想动态,任务艰巨。因此,联合党总支注重从?#23548;?#20986;发,积极吸纳德才上具备条件、懂得群众的语言和习惯、熟悉群众愿望和心声的班组长、入党积极分子、部门职工等共同加入谈话队伍,形成“党员+群众”谈心谈话队伍。

  齐心攻坚克服难题,担当使命勇攀高峰

  “三进”活动以沟通为途径、理解为基础、进步为目标,消除工人与管理者的距离?#23567;?#38548;阂感,把人紧紧拢在一块儿,最终起到统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进?#26143;欏?#28608;发动力的作用。

  聚焦工作大局,取得质量安全创新硕果。质量方面,“三进”活动大幅提升工人工作效率、工作质量和工作安全保障,?#34892;?#33853;实质量标准化,实现中塔沉井“万吨级下水、千里级浮运、厘米级着床?#20445;?#30830;保浙?#31995;?#21306;规模最大的南塔钢套箱?#36335;擰?#21335;锚下沉等关键工序精度均控制在厘米级,多项施工工艺填补交通行业空白,实现?#26696;?#31563;间距合格率100%、保护层厚度合格率100%”的“双百”目标。科研创新方面,项目已梳理出5项省级科研课题、5项新专利、4项新工法、2项QC成果、36项设备微创新微改造,成功研发国内首个固结淤泥质土及黏土层沉井水下铰吸设备;全国首次研发的悬索桥索鞍整体摩擦板窄深空间焊接成型技术获得国际领?#20154;?#24179;?#29616;ぃ?#21019;新型多点联控导向架装置,使得深厚抛石地层?#21482;?#31570;插打垂?#26412;?#24230;垂直度高达1/1000,远超规范1/100。安全方面,全国交通行业首创的“QHSE”安全管理体系?#34892;?#23558;违章率从5.1%降低到2.7%,产业工人从“要我安全”转为“我要安全”。进度方面,2019年项目计划完成年度投?#35782;?7亿,截止7月底,项目完成年度投?#35782;?0.9亿元,占2019年度投资任务64%,项目自2017年1月开工至今累计完成投?#35782;?2.04亿元,桥梁总体形象进度达47.6%。

  聚焦工人群众,培育新时代产业工人。根据工人需求,打造全省首个?#23433;?#19994;工人园?#20445;?#36890;过“三园两中心”(培训园、生活园、工作园、党群工会服务中心、信息化管理中心)五个空间的建设,满足谈心谈话过程中工人提出的?#31243;?#21475;味多样化、工地?#21482;?#20449;号增强、?#38469;?#38405;览室夜间开放、技能水平提升等需求,提高工?#24605;?#26415;水平和工地生活幸福感,?#36873;?#20302;文化低技能农民工”培育升级为“新时代高素质产业工?#30805;?#20237;”。通过市总工会“技能自主评价”帮助69人取得高级焊工证,10人获评高级技师,产业工人工资上涨10%到20%,总体满意度较高;3名产业工人提交入党申请书并通过温州市国资委组织的入党积极分?#20248;?#35757;?#38469;裕?个优秀班组200余名产业工人在完成施工任务后输送至国家重点工程深中通道。

  聚焦党员成长,在实践中践行初心。“三进”活动同时作为温州瓯江北口大桥联合党总支对党员?#23433;?#24536;初心牢记使命”的实践教育方式之一,引导党员通过全心全意为工人服务提升政?#25569;?#20301;、提高工作能力,通过真心实意向工人学习拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系?#23548;实?#27700;平,通过倾听工人呼声、虚心接受工?#24605;?#30563;自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,不断完善自己,更好发挥?#30830;?#27169;范作用。项目上已有4名入党积极分子发展为党员,1名党员荣获全国五一劳动奖章,1名党员获浙江省劳动模范,1名党员获“浙江省万名好党员?#20445;?#36817;20名党员获得温州市重点项目立功竞赛先进个人。

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